建筑工程系優(yōu)質(zhì)高職院校建設

2017年暑期教師培訓和下企業(yè)實踐鍛煉工作安排

為深入推進優(yōu)質(zhì)高職院校建設工作，全面落實《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2015-2018）》等文件精神，進一步推動專業(yè)建設、課程建設和教學改革，加強“雙師型”師資隊伍建設，全面提升教師的教學水平和能力，根據(jù)教務處《關于做好2017年學院暑期教師培訓和下企業(yè)實踐鍛煉工作的通知》（武職院教函〔2017〕12號），結合我系實際，對我系暑期教師培訓和下企業(yè)實踐鍛煉工作安排如下：

一、教師培訓

（一）人員及參培項目安排

1. 康興奎、史正哲，助教

培訓項目：“職業(yè)院校教學設計、說課與課堂呈現(xiàn)技巧高級研修班” （主辦單位：中國職業(yè)技術教育學會教學工作委員會）

培訓地點：青海西寧

培訓日期：2017年7月28日至8月1日

培訓費：2200元/人

2. 秦振華，助教

培訓項目：“全國職業(yè)院?；旌鲜浇虒W改革、設計與開發(fā)高級研修班”（主辦單位：中國職業(yè)技術教育學會教學工作委員會）

培訓地點：四川成都

培訓日期：2017年8月16日至8月20日

培訓費：2200元/人

3.呂雪玲，助教

培訓項目：“高職教師教學能力提升”師資培訓班（主辦單位：全國高職高專教育教師培訓聯(lián)盟青島職業(yè)技術學院培訓基地）

培訓地點：山東青島

培訓日期：2017年7月20日至7月26日

培訓費：2600元/人

4.楊建林，助教

培訓項目：“高職院校教師教學能力提升研修班”（主辦單位：教育部高職高專師資培訓(上海第二工業(yè)大學)基地）

培訓地點：上海

培訓日期：2017年8月17日至8月21日

培訓費：2500元/人

（二）培訓要求

1.培訓要緊密圍繞優(yōu)質(zhì)高職院校建設工作。重點探索高職特色專業(yè)建設和有效實施高職教學的途徑和方法，促進整體教學水平的改進和提高。參加培訓的教師，培訓前與系上簽訂培訓學習協(xié)議，明確培訓目標任務，增強培訓的針對性和實效性, 落實培訓管理措施，確保培訓質(zhì)量。

2.培訓期間，缺勤累計達到1/4(含請假和曠課)的，不報銷培訓費用，并按照學院有關規(guī)定處理。

3.培訓結束后，參加培訓的教師須提交以下材料：

（1）培訓總結(不少于3000字)；

（2）培訓證書復印件；

（3）培訓期間可以共享的學習資料。

二、教師下企業(yè)實踐鍛煉

（一）人員及企業(yè)安排

1.趙特慶，講師

企業(yè)名稱：甘肅中凱建筑規(guī)劃設計有限責任公司

企業(yè)地址：甘肅省蘭州市七里河區(qū)蘭工坪287號理工大學科技園1218號

下企業(yè)日期：2017.7.17-2017.8.25，工作時間不少于25個工作日(不包括請假天數(shù))

實踐鍛煉形式：頂崗實踐（掛職鍛煉）、提供技術服務

2.王鵬，講師

企業(yè)名稱：甘肅金隆宜路橋建設（集團）有限公司

企業(yè)地址：武威市金太陽工業(yè)園區(qū)

下企業(yè)日期：2017.7.17-2017.8.25，工作時間不少于25個工作日(不包括請假天數(shù))

實踐鍛煉形式：頂崗實踐（掛職鍛煉）、提供技術服務

3.周建梅，講師

企業(yè)名稱：武威天馬建設監(jiān)理有限責任公司

企業(yè)地址：武威市

下企業(yè)日期：2017.7.17-2017.8.25，工作時間不少于25個工作日(不包括請假天數(shù))

實踐鍛煉形式：頂崗實踐（掛職鍛煉）

4.孫潤元，講師

企業(yè)名稱：武威市智韻房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司

企業(yè)地址：甘肅省武威市涼州區(qū)榮華路2號

下企業(yè)日期：2017.7.15-2017.8.25，工作時間不少于25個工作日(不包括請假天數(shù))

實踐鍛煉形式：頂崗實踐（掛職鍛煉）、提供技術服務

5.翟建華，助教

企業(yè)名稱：甘肅寰宇數(shù)字遙感信息有限公司

企業(yè)地址：蘭州市

下企業(yè)日期：2017.7.17-2017.8.25，工作時間不少于25個工作日(不包括請假天數(shù))

實踐鍛煉形式：頂崗實踐（掛職鍛煉）、蹲點指導學生實習

（二）工作要求

1.根據(jù)教育部《職業(yè)學校教師企業(yè)實踐規(guī)定》，專業(yè)課教師每5年至少要到企業(yè)或生產(chǎn)一線實踐6個月以上，實踐學時納入教師考核。實踐形式包括考察觀摩、接受企業(yè)技能培訓、在企業(yè)生產(chǎn)和管理崗位兼職、參與企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和技術創(chuàng)新等。我系參加下企業(yè)實踐鍛煉的教師，下企業(yè)前要與系上簽訂實踐鍛煉協(xié)議，明確實踐鍛煉的目標任務、時間和實踐鍛煉形式，增強實踐鍛煉的針對性和實效性,確保實踐鍛煉質(zhì)量。

2.教師在下企業(yè)實踐鍛煉期間，要嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度，自覺接受企業(yè)考勤(請假需得到企業(yè)和學院批準)，嚴守企業(yè)操作規(guī)程，注意人身安全。凡因個人原因造成的人身傷害和財產(chǎn)損失由本人負責。教師下企業(yè)原則上不參與企業(yè)加班。

3.系上要加強對下企業(yè)實踐鍛煉教師的管理，并做好與其所在企業(yè)的溝通聯(lián)絡工作。學院和系上對下企業(yè)實踐鍛煉教師將進行抽查。經(jīng)學院或系上抽查缺崗和弄虛作假的，將根據(jù)學院相關文件規(guī)定，給予嚴肅處理。

4.教師下企業(yè)實踐鍛煉結束后，須提交以下材料:

 (1)實踐日志（要求手寫，內(nèi)容詳實）；

 (2)總結（3000字以上，加蓋企業(yè)公章）；

 (3)企業(yè)考勤表（加蓋企業(yè)公章）；

 (4)考核鑒定表（加蓋企業(yè)公章）；

(5)其他材料（如下企業(yè)期間照片(至少10張)或影像、相關工作支撐材料等）；

5.經(jīng)系上安排下企業(yè)實踐鍛煉的教師，經(jīng)考核合格后，按學院規(guī)定發(fā)放伙食補助，報銷往來交通費。個人申請下企業(yè)實踐鍛煉的教師，經(jīng)學院審批并考核合格后，符合要求的，承認其下企業(yè)實踐鍛煉經(jīng)歷，計入個人檔案，但不享受相關待遇。

 建筑工程系

                                   2017.7.3