各系：

為推進優(yōu)質高職院校建設，做好2017年學院暑期教師培訓和下企業(yè)實踐鍛煉工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、教師培訓

1.教師參加培訓原則上應為教育部批準舉辦的全國高職高專師資培訓項目（職業(yè)院校教師素質提升計劃項目），培訓學習的內容應與教師的專業(yè)、所教課程等相關，具體培訓項目由各系自行選擇確定(可在中國高職高專教育網(wǎng)“師資培訓”欄目查找https://www.tech.net.cn/web/list.aspx?cata_id=N026)。

2.各系根據(jù)優(yōu)質校建設方案自行確定申報培訓名額和培訓對象，骨干教師和近3年考核為優(yōu)秀的教師優(yōu)先安排，近3年已參加過各種培訓的教師原則上不再安排。

3.經(jīng)批準參加培訓的教師，培訓前須與派出系簽訂培訓學習協(xié)議，明確培訓目標任務，增強培訓的針對性和實效性, 落實培訓管理措施，確保培訓質量。

4.培訓期間，缺勤累計達到1/4(含請假和曠課)的，不報銷培訓費用，并按照學院有關規(guī)定處理。

5.培訓結束后，參加培訓的教師須提交以下材料：

（1）培訓總結(不少于3000字)；

（2）培訓證書復印件；

（3）培訓期間可以共享的學習資料。

二、教師下企業(yè)實踐鍛煉

1.根據(jù)2016年教育部等七部門聯(lián)合發(fā)布的《職業(yè)學校教師企業(yè)實踐規(guī)定》，要求專業(yè)課教師每5年至少要到企業(yè)或者生產(chǎn)一線實踐6個月以上，實踐學時將納入教師考核。教師企業(yè)實踐的形式，包括到企業(yè)考察觀摩、接受企業(yè)組織的技能培訓、在企業(yè)的生產(chǎn)和管理崗位兼職或任職、參與企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和技術創(chuàng)新等。2017年暑假各系按專職教師總數(shù)20%的比例安排人員，骨干教師和近3年年度考核為優(yōu)秀的教師優(yōu)先安排。教師也可以個人名義申請下企業(yè)實踐鍛煉。

2.暑期下企業(yè)實踐鍛煉時間不少于25個工作日(不包括請假天數(shù))，具體日期由各系自行確定。

3.教師實踐鍛煉原則上應是我院合作的企業(yè)，由各系自行聯(lián)系確定，實踐鍛煉的崗位應與教師的專業(yè)和所教課程相關。

4.教師在下企業(yè)實踐鍛煉期間，要嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度，自覺接受企業(yè)考勤(請假需得到企業(yè)和學院批準)，嚴守企業(yè)操作規(guī)程，注意人身安全。凡因個人原因造成的人身傷害和財產(chǎn)損失由本人負責。教師下企業(yè)原則上不參與企業(yè)加班。

5.各系要加強對下企業(yè)實踐鍛煉教師的管理，并做好與其所在企業(yè)的溝通聯(lián)絡工作。學院對下企業(yè)實踐鍛煉教師將進行抽查。經(jīng)學院抽查缺崗和弄虛作假的，將根據(jù)學院相關文件規(guī)定，給予嚴肅處理。

6.教師下企業(yè)實踐鍛煉結束后，須提交以下材料:

(1)實踐日志（要求手寫，內容詳實）；

(2)總結（3000字以上，加蓋企業(yè)公章）；

(3)企業(yè)考勤表（加蓋企業(yè)公章）；

(4)考核鑒定表（加蓋企業(yè)公章）；

(5)其他材料（如下企業(yè)期間照片(至少10張)或影像、相關工作支撐材料等）。

7.教師下企業(yè)實踐鍛煉結束后，各系應及時組織召開專題總結會議，實踐鍛煉教師匯報成果，交流心得、總結經(jīng)驗。同時各系按要求做好建檔工作，保證檔案資料完備。

8.各系在2017年9月30日前，將教師下企業(yè)實踐鍛煉的考核材料、考核結果經(jīng)系黨政負責人審核后報組織人事處備案。

9.由學院安排教師下企業(yè)實踐鍛煉的，經(jīng)考核合格后，按學院規(guī)定發(fā)放伙食補助，報銷往來交通費。

10.教師個人申請下企業(yè)實踐鍛煉的，經(jīng)學院審批并考核合格后，符合要求的，承認其下企業(yè)實踐鍛煉經(jīng)歷，計入個人檔案，但不享受相關待遇。

請各系結合優(yōu)質高職院校建設項目教師隊伍建設方案和專業(yè)、課程建設需要，制定教師培訓和下企業(yè)實踐鍛煉計劃，于2017年6月30日前，報經(jīng)系聯(lián)系領導、學院主管教學領導審批后實施。

特此通知。

                                                       教  務  處

2017年6月21日