我院召開醫(yī)療質(zhì)量安全月分析會議

2015年4月9日下午我院召開醫(yī)療質(zhì)量安全月分析會議，會議由陳鋼院長主持，副院長和各科室主任、護士長參加了會議。首先由醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控科通報了2、3月份醫(yī)療質(zhì)量、安全情況，藥學(xué)室通報了2、3月份處方點評情況，護理部通報了2月份患者滿意度調(diào)查情況。毛照海副院長就2、3月份醫(yī)療質(zhì)量安全情況進行了點評，強調(diào)了中醫(yī)藥持續(xù)改進工作的重要性和目前工作中仍存在的問題，針對中醫(yī)藥持續(xù)改進工作提出了具體的幾點要求：一是要求各科室對前五種病的診療方案每年進行優(yōu)化并認真執(zhí)行，二是各科室要至少有兩個病種進入臨床路徑，三是首次病程記錄中的四診資料要齊全，理法方藥要一致，四是上級醫(yī)師查房內(nèi)容中理、法、方、藥、方解等五個要素要齊全，五是疑難病例討論和危重病人的搶救必須要有中醫(yī)藥的參與。侯高副院長通報了物價局對我院的收費違規(guī)問題的處罰決定，通報了城區(qū)各醫(yī)院的績效考核方案，醫(yī)院擬對我院考核方案進行調(diào)整。

陳鋼院長對近期的工作進行了安排部署和要求。

一、中醫(yī)藥持續(xù)改進工作是今年我院各項工作的重中之重，各科室務(wù)必要高度重視，根據(jù)評審要求積極行動，逐一對照，查漏補缺，認真準備。

二、醫(yī)療收費問題深受社會關(guān)注，審計科要協(xié)同各科護士長要嚴格把關(guān)，堅決杜絕多收費、亂收費現(xiàn)象發(fā)生。

三、切實提高中層干部執(zhí)行力。一個科室管理好不好，歸根結(jié)底是中層干部對管理抓的緊不緊。部分科室醫(yī)患溝通記錄不及時簽署，醫(yī)療核心制度落實不到位；科室相關(guān)制度執(zhí)行不力，沒有將醫(yī)院的各種會議精神及時、完全傳達各科室內(nèi)人員，或者傳達后不督促，不檢查；部分科室對跨科室協(xié)作抓的不好，科室院內(nèi)會診記錄登記不及時，有應(yīng)付檢查嫌疑。還有部分科室對醫(yī)院的工作安排不主動、不積極，對工作能推就推，這些都是管理功能缺失的問題?？剖抑魅蔚哪芰Σ粌H包括個人自身能力，還包括帶領(lǐng)團隊能力的問題，在注意提升個人能力的同時還要充分調(diào)動科室每個人的積極性，發(fā)揮團隊合力；各職能科室務(wù)必要履行好監(jiān)督職責，醫(yī)務(wù)、護理、質(zhì)控等職能科室要參加各科室早晨交班工作，監(jiān)督各科室做好各項醫(yī)療工作。

四、廉政建設(shè)必須做到警鐘長鳴，全院上下必須嚴格遵守衛(wèi)生行業(yè)“九不準”。財務(wù)、設(shè)備、藥劑、后勤、檢驗等部門更要加強管理，嚴格按制度辦事，堅決杜絕醫(yī)療購銷領(lǐng)域的不正之風(fēng)，確保風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，確保我們的工作人員不出事。各臨床科室主任要在抓好業(yè)務(wù)的同時，嚴把醫(yī)師處方權(quán)，自覺抵制回扣和紅包，不出具虛假醫(yī)學(xué)證明，以良好的現(xiàn)象服務(wù)廣大患者。