武威職業(yè)學院汽車工程系就業(yè)創(chuàng)業(yè)

指導實施細則（2020年修訂）

第一章 總則

第一條 畢業(yè)生就業(yè)指導工作要以轉變觀念，強化服務，加強指導，拓寬渠道為方針。堅持公開、平等、推優(yōu)的原則。

第二條 畢業(yè)生就業(yè)指導工作是汽車工程系學生管理工作的重要組成部分，就業(yè)教育是貫穿教育教學全過程的重要內(nèi)容。畢業(yè)生就業(yè)問題關系汽車工程系的長遠利益，畢業(yè)生就業(yè)率是汽車工程系辦學水平的重要指標，是專業(yè)教學質量評估和確定招生計劃的重要依據(jù)，全系要牢固樹立畢業(yè)生就業(yè)意識，對畢業(yè)生就業(yè)工作齊抓共管。

第三條 為規(guī)范汽車工程系就業(yè)指導工作，提高畢業(yè)生就業(yè)工作水平，根據(jù)各級主管部門有關文件精神，結合我系實際制定本細則。

第二章 工作機構

第四條 成立以系領導為主的畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作指導小組，建立一支以系書記為主干力量，全系教師參加的就業(yè)指導工作隊伍。

第三章 工作職責

第五條 就業(yè)工作指導小組組長主要負責系就業(yè)工作的統(tǒng)籌領導。主要職責是：

1.研究分析畢業(yè)生就業(yè)市場形勢，制定系畢業(yè)生就業(yè)工作規(guī)劃和規(guī)章制度。

2.領導全系畢業(yè)生就業(yè)指導工作。

3.管理指導經(jīng)費。

第六條 就業(yè)指導小組成員負責全系畢業(yè)生就業(yè)指導工作的規(guī)劃實施及組織、管理和服務。主要職責是：

1. 起草系部有關畢業(yè)生就業(yè)工作的規(guī)章制度。

2. 編報系年度畢業(yè)生就業(yè)實施方案和就業(yè)指導計劃。

3. 開設常規(guī)性的就業(yè)指導課程和職業(yè)教育講座。

4. 組織召開系就業(yè)工作例會。

5. 組織策劃汽車工程系招聘活動，向用人單位推薦畢業(yè)生。

6. 負責畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)匯統(tǒng)和檔案轉遞等派遣手續(xù)。

7. 開辦就業(yè)專欄和專刊，搭建校園就業(yè)信息網(wǎng)絡平臺。

8. 借助社會力量，建立汽車工程系相對穩(wěn)定的就業(yè)市場。

9. 開展畢業(yè)生質量與就業(yè)情況調研活動。

10. 迎接年度就業(yè)工作的檢查和評估。

11. 組織實施畢業(yè)生職業(yè)資格培訓工作。

12. 協(xié)助學院就業(yè)指導中心做好就業(yè)檢查與評估工作。

13. 完成與應屆畢業(yè)生就業(yè)有關的其他工作。

第七條：就業(yè)指導工作人員要認真學習國家關于畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策和規(guī)定，不斷提高畢業(yè)生就業(yè)工作的理論水平和業(yè)務素質；要按照工作程序，及時了解和妥善解決畢業(yè)生就業(yè)工作中出現(xiàn)的新情況新問題；要嚴肅工作紀律，秉公辦事，不謀私利，甘做用人單位和畢業(yè)生之間的橋梁和紐帶。

第四章 工作經(jīng)費

第八條：畢業(yè)生就業(yè)指導工作經(jīng)費執(zhí)行學院有關政策，?？顚Ｓ每茖W合理使用。列入系年度預算給予保證。

第五章 就業(yè)工作程序

第九條：就業(yè)基本工作程序如下：

1、第一學年：結合入學教育，進行汽車行業(yè)形式及所學專業(yè)的就業(yè)領域、職業(yè)前景教育。

2、第二學年：配合專業(yè)學習和實踐，強化專業(yè)技能訓練，培養(yǎng)學生的職業(yè)意識，提高畢業(yè)生的職業(yè)能力。

3、第三學年：重點開展就業(yè)指導和就業(yè)推薦工作。

分六個階段進行：

第一階段：就業(yè)準備，進行就業(yè)政策、就業(yè)程序、就業(yè)技巧的指導教育。

第二階段：就業(yè)實習，依托學院現(xiàn)有的校企合作模式，合理性，針對性的按照實際情況和畢業(yè)生自己意愿，集中安排就業(yè)實習。

第三階段：畢業(yè)派遣，進行畢業(yè)資格審查，辦理派遣、轉檔等離校手續(xù)。

第四階段：追蹤調查，對派遣的畢業(yè)生的實習情況進行實時追蹤調查。并及時向招生就業(yè)處上報就業(yè)計劃。

第五階段：就業(yè)總結，進行工作結，公布各班就業(yè)率，對就業(yè)成績突出的集體和個人給予表彰獎勵。

第六章 就業(yè)指導與畢業(yè)生鑒定

第十條 學生從入學開始，根據(jù)學院安排，開展就業(yè)指導和就業(yè)服務。

第十一條 正常教學計劃外，系部應按照招生就業(yè)處要求開展就業(yè)指導課程。就業(yè)指導課程可采用授課、講座、訓練、參觀等形式，重點進行就業(yè)觀念和就業(yè)能力的教育與訓練。

第十二條 畢業(yè)生鑒定主要包括其在校期間德、智、體、技等方面的基本情況，要真實填寫。對畢業(yè)生檔案資料要按照規(guī)定，核對無誤后歸檔。

第七章 供需見面和雙向選擇活動

第十三條 系部配合學院積極開展各類形式的供需見面活動與聘有關的宣傳、面試等活動。落實就業(yè)率，提高就業(yè)質量。

第十四條 畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)實習意向后，須憑用人單位上崗實習通知書，到系就業(yè)指導工作小組登記。未結課的畢業(yè)生實習期間的學習問題，由本人與系主管領導協(xié)商解決，但不能影響考試、論文答辯等畢業(yè)活動。

第十五條 凡由學院和系部聯(lián)系的就業(yè)實習單位，為保障三方合法權益，原則上要求簽訂就業(yè)實習協(xié)議。未簽訂協(xié)議的，出現(xiàn)糾紛責任自負。

第八章 畢業(yè)生的權利與義務

第十六條 畢業(yè)生應樹立正確的就業(yè)觀念，處理好國家、企業(yè)和個人三者的關系。鼓勵畢業(yè)生到邊遠地區(qū)、到農(nóng)村、到基層、到民營企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。

第十七條 本著公平、公開、擇優(yōu)的原則，對表現(xiàn)突出的畢業(yè)生優(yōu)先推薦工作；對繼續(xù)升學的畢業(yè)生學校不推薦工作；對在校期間嚴重違紀的畢業(yè)生不推薦工作；對在實習試用期間被用人單位辭退或本人自動離職的，系不再推薦工作，由本人于畢業(yè)前自行落實就業(yè)單位簽定就業(yè)協(xié)議。

第十八條 畢業(yè)生須如實向用人單位介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明就業(yè)意向。經(jīng)雙方確認并簽訂《協(xié)議書》后，在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。

第十九條 畢業(yè)生通過“供需見面”、“雙向選擇”的辦法落實就業(yè)單位，必須與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，并以此作為就業(yè)報到及解決有關爭議的仲裁依據(jù)。畢業(yè)生簽訂協(xié)議后，應在15天內(nèi)將協(xié)議書送交系就業(yè)指導辦公室備案。協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生、用人單位和系各執(zhí)一份，系以就業(yè)協(xié)議書做為上報學院就業(yè)計劃和辦理派遣報到手續(xù)的依據(jù)。

第九章 附則

第二十條 本細則自文件下發(fā)之日起實行。

第二十一條 本細則解釋權歸武威職業(yè)學院汽車工程系。??????????????????????????

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