汽車工程系就業(yè)推薦制度

（2020年修訂）

為進一步完善我系的畢業(yè)生就業(yè)工作，結(jié)合我系實際，特制定如下畢業(yè)生就業(yè)推薦制度。

一、畢業(yè)學生推薦原則是提倡和鼓勵學生自主擇業(yè)，同時尊重學生意愿，凡要求系部推薦就業(yè)的學生，給予就業(yè)指導服務，納入推薦范圍。根據(jù)所學專業(yè)，向相關企業(yè)推薦，使學生能學以致用，形成所學專業(yè)與就業(yè)的良性循環(huán)。

二、推薦方式

由汽車工程系校企合作企業(yè)中銳集團公司負責聯(lián)系就業(yè)企業(yè)，全權負責就業(yè)推薦工作。

三、就業(yè)推薦范圍及條件

（1）就業(yè)推薦內(nèi)容主要包括就業(yè)工作推薦。

（2）在推薦時，實行優(yōu)秀學生優(yōu)先推薦的政策，省、市三好學生、優(yōu)秀學生干部、校級三好學生、優(yōu)秀學生干部、特困生中表現(xiàn)好的優(yōu)先推薦。

（3）凡未能按時畢業(yè)而結(jié)業(yè)的學生，系部不負責向用人單位推薦。

（4）對犯有留校察看處分的學生，未撤消前不予推薦。

（5）每位畢業(yè)生原則上推薦一次，無特殊情況者不予再推薦。

（6）未繳清三年學費者不予以推薦。

四、畢業(yè)生安置措施

（一）拓寬就業(yè)渠道

1、建立一支專兼職相結(jié)合的就業(yè)指導隊伍，在安置重點地區(qū)選擇有實力且重合同、守信譽的中介機構(gòu)，建立長期合作關系。

2、充他利用各種途徑，動員教職工廣泛收集信息，對提供有價值信息的人員適當給予適當獎勵。

（二）強化崗前培訓，有針對性地對學生進行就業(yè)前培訓，安排專人講課，強化動手能力。幫助學生了解國家的就業(yè)形勢，教育學生確立與市場經(jīng)濟體制相適應的職業(yè)觀、擇業(yè)觀，自愿到艱苦和條件較差的企業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（三）建立就業(yè)信息卡，大三年級的第一個學期，著手對畢業(yè)班學生進行摸底認識，了解學生就業(yè)信息（專業(yè)、就業(yè)意向、薪金要求、家庭資料等）。特別是到外省市就業(yè)學生，通知他們先將有關證件（流動人口證、健康證、推薦表）辦齊備用。同時，將畢業(yè)生資料送到有送到有關部門。推進網(wǎng)上求職。

（四）搞好就業(yè)工作宣傳專刊。在校園內(nèi)開辟專欄，定期刊出國家有關就業(yè)形勢，有關部門的就業(yè)政策及與我系畢業(yè)生相關的一些具體信息，加大對畢業(yè)生就業(yè)的教育和宣傳力度。

五、就業(yè)推薦的程序及方法

（1）符合推薦條件的學生向中銳集團武威地區(qū)負責人遞交本人自薦材料。并填寫由系部統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦檔案表。

（2）符合條件的學生參加由中銳集團組織的就業(yè)洽談會等其它方式。

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