為深入貫徹全國教育大會精神，全面落實(shí)《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》（國發(fā)〔2019〕4號）要求，根據(jù)《教育部2019年工作要點(diǎn)》“深入推進(jìn)職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)制度建設(shè)”的安排，全國診改專委會2019年重點(diǎn)工作部署如下：

一、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，研究有效解決方案

一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對非試點(diǎn)省份、非試點(diǎn)院校進(jìn)行調(diào)研，準(zhǔn)確把握高職內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)現(xiàn)狀和中職教學(xué)診改工作動態(tài)，提出精準(zhǔn)施策的意見和建議。二是繼續(xù)對試點(diǎn)校的信息化建設(shè)開展調(diào)研，掌握實(shí)際進(jìn)展情況，提供發(fā)展路徑。三是針對中高職調(diào)研工作中發(fā)現(xiàn)的共性問題，研究解決方案。

二、加強(qiáng)研究宣傳，不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

一是進(jìn)一步推進(jìn)省級試點(diǎn)工作，針對當(dāng)前診改工作的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，組織引導(dǎo)專家學(xué)者積極開展本區(qū)域的診改實(shí)踐研究，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，推廣示范案例。二是組織專題研究，撰寫文章，進(jìn)一步闡明診改的理論體系，做到通俗易懂、深入淺出，讓普通師生員工看得懂、記得住、用得著。三是培育樹立典型案例，通過現(xiàn)場調(diào)研和院校自薦，發(fā)現(xiàn)和挖掘?qū)W校、專業(yè)、課程、師資、學(xué)生等層面的診改典型案例，對診改給學(xué)校帶來的獲得感加強(qiáng)宣傳和報(bào)道。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)實(shí)效

一是繼續(xù)開展診改培訓(xùn)，依據(jù)培訓(xùn)對象，實(shí)施分層分類、有針對性的實(shí)操培訓(xùn)，出臺培訓(xùn)計(jì)劃，細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容，強(qiáng)化互動交流、過程指導(dǎo)，及時(shí)回應(yīng)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。二是加強(qiáng)培訓(xùn)制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)工作，重視效果反饋，加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督。三是指導(dǎo)省級培訓(xùn)工作，開展以省級診改專家為對象的診改復(fù)核專家專項(xiàng)培訓(xùn)。四是適時(shí)邀請省級教育行政部門負(fù)責(zé)診改工作的有關(guān)同志參加有關(guān)培訓(xùn)。

四、推進(jìn)復(fù)核工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)完善制度

一是推進(jìn)全國診改高職試點(diǎn)院校復(fù)核工作。依據(jù)出臺的《高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)復(fù)核工作指引（試行）》，組織開展全國診改高職試點(diǎn)院?，F(xiàn)場復(fù)核，在保證診改復(fù)核方向不偏的前提下，鼓勵各地自行探索省級診改復(fù)核具體做法。二是加快研究中職診改復(fù)核工作，研制出臺《全國診改中職試點(diǎn)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)復(fù)核工作指引》并開展全國診改中職試點(diǎn)學(xué)校復(fù)核工作。三是在收集和分析各地診改試點(diǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，集中力量完成全國診改試點(diǎn)任務(wù)，修改完善高職和中職的診改指導(dǎo)方案。

五、明確建設(shè)要求，提升信息化建設(shè)水平

一是研制職業(yè)院?；谠\改的信息化建設(shè)指導(dǎo)意見，摸清職業(yè)院校學(xué)校、專業(yè)、課程、教師以及學(xué)生五個(gè)層面的基礎(chǔ)元數(shù)據(jù)籌編數(shù)據(jù)字典，再針對各個(gè)不同的應(yīng)用方向加以細(xì)化，形成配套的可向社會發(fā)布的數(shù)據(jù)接口包。二是進(jìn)一步開展高職人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)的分析和挖掘工作，形成年度狀態(tài)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提供數(shù)據(jù)服務(wù)。三是進(jìn)一步優(yōu)化提升高職人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與管理平臺的結(jié)構(gòu)，做好2019年高職人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)平臺的研發(fā)、培訓(xùn)以及運(yùn)維工作。四是組織相關(guān)專家與技術(shù)力量，在保證現(xiàn)有中職采集平臺穩(wěn)定運(yùn)行的同時(shí)，加強(qiáng)云服務(wù)系統(tǒng)研究和試點(diǎn)探索，加快云服務(wù)平臺建設(shè)。加強(qiáng)與各省平臺組的溝通和合作，推動省級數(shù)據(jù)平臺建設(shè)和數(shù)據(jù)應(yīng)用。

六、加強(qiáng)自身建設(shè)，完善兩級專委會聯(lián)動合作機(jī)制

一是加強(qiáng)全國診改專委會隊(duì)伍建設(shè)，明確各工作組的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，組織專委會成員定期開展培訓(xùn)交流，提高委員的履職能力，考核委員的履職情況。二是建立統(tǒng)一的兩級診改專委會信息平臺，及時(shí)發(fā)布消息，更新動態(tài)，定期給教育行政部門提供工作進(jìn)展報(bào)告。三是繼續(xù)優(yōu)化完善兩級專委會溝通機(jī)制，協(xié)助開展省級診改專委會成員培訓(xùn)，指導(dǎo)省級診改專委會提升能力，推進(jìn)工作。四是加強(qiáng)對專委會自身工作的相關(guān)制度建設(shè)，優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制，對年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況監(jiān)測預(yù)警、及時(shí)診改、完善提高，努力完成年度目標(biāo)任務(wù)。

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