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新疆廣匯新能源有限公司招聘簡章

作者: 來源: 發(fā)布時間:2019年03月29日 點擊數(shù):1,687 字號:【

一、公司基本簡介

新疆廣匯新能源有限公司(以下簡稱公司),是新疆廣匯能源股份公司下屬一級產(chǎn)業(yè)公司,隸屬新疆首個躋身世界500強的民營企業(yè),新疆廣匯實業(yè)投資(集團)有限責任公司出資建設的國內(nèi)外單套產(chǎn)能最大“甲醇聯(lián)產(chǎn)LNG”大型煤化工項目。公司于20069月成立,注冊資金30.34億,占地104.66公頃,主要產(chǎn)品為年產(chǎn)120萬噸甲醇、7m3LNG及輕質酚等35萬噸副產(chǎn)品,總投資100余億元,現(xiàn)有員工2000余人。公司被國家列為國家《石化產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》鼓勵的大型煤基二甲醚裝置示范工程和自治區(qū)重點工程。

二、生產(chǎn)工藝簡介

新疆廣匯新能源有限公司采用國內(nèi)外最先進、可靠技術,擁有現(xiàn)代化裝備水平,在國外技術以及設備的引進上,選擇了兩項國產(chǎn)化技術(碎煤加壓氣化和9塔流程低溫甲醇洗技術)、引進了五項先進成熟的國際專利工藝技術(分別是甲醇合成采用瑞士卡薩利公司技術;二甲醚合成、硫回收采用丹麥托普索公司技術;空氣分離裝置采用德國林德公司深冷技術;甲烷分離采用美國BV/康泰斯的技術)。公用工程建設有動力鍋爐、發(fā)電機組和化機廠房等設施。是目前國內(nèi)煤化工生產(chǎn)裝置最大、人員配備最優(yōu)化、效益指標最高、數(shù)據(jù)信息最完整最成熟大型煤化工企業(yè)。

三、企業(yè)發(fā)展、文化與榮譽

在企業(yè)規(guī)?;芾?、規(guī)范化經(jīng)營的發(fā)展中,公司秉承“凝心聚力、創(chuàng)造價值”的企業(yè)理念,在提升公司經(jīng)營業(yè)績和競爭力上,從2015年開始大膽創(chuàng)新突破、積極探索精益管理、堅持科學、環(huán)保發(fā)展。三年來,新能源公司通過積極解決制約生產(chǎn)裝置安全、穩(wěn)定運行的瓶頸問題,使得生產(chǎn)裝置由低負荷運行逐步實現(xiàn)長周期高負荷穩(wěn)定運行,并且2016年實現(xiàn)了達標超產(chǎn),2017年實現(xiàn)產(chǎn)值28億元,2018年繼續(xù)擴大盈利規(guī)模,累計實現(xiàn)銷售額43.59億元。公司在抓生產(chǎn)經(jīng)營同時注重環(huán)保、安全可持續(xù)發(fā)展,201610月通過了自治區(qū)二級安全標準化驗收;2018年獲批自治區(qū)高新技術企業(yè);20192月通過自治區(qū)環(huán)保驗收。

公司秉承世界500強企業(yè)廣匯集團“產(chǎn)業(yè)報國、實業(yè)興疆”的企業(yè)使命,傳承“凝心聚力、創(chuàng)造價值”的企業(yè)精神,踐行“認真、用心、激情、信念、決心”的廣匯核心價值觀,牢固樹立和貫徹“質量、創(chuàng)新、安全、綠色、協(xié)調(diào)”的發(fā)展理念,發(fā)揚“事業(yè)引人,德才選人,制度管人,感情系人”的用人理念,建立和完善了一系列人才引進、培養(yǎng)、使用、提升的激勵機制,為人才培養(yǎng)提供了具有較強競爭力的薪酬福利待遇和實現(xiàn)自我發(fā)展成長的平臺。

公司也先后被評為“納稅優(yōu)秀企業(yè)”、“民族團結進步模范單位”、“國家職業(yè)技能鑒定站”、“高技能人才培訓基地”、國家級“技能大師工作室”、國家級“電氣自動化技能大師工作室”和哈密市“職工(勞模)創(chuàng)新工作室”、“產(chǎn)學研聯(lián)合開發(fā)示范基地”,通過了自治區(qū)“高新技術企業(yè)認證”,201812月被評選為“哈密市中小型企業(yè)促進會會長單位”,每年申報專利項目20多項。廣匯新能源公司呈現(xiàn)出健康、快速、高效、科學、環(huán)保、安全發(fā)展的良好態(tài)勢,正逐步成為疆內(nèi)外煤化工標桿企業(yè)。

四、戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展前景

新疆廣匯新能源有限公司依托廣匯能源股份公司新疆哈密地區(qū)豐富的能源資源和產(chǎn)業(yè)延伸鏈,有原煤和煤基燃料基地(新疆淖毛湖),配套建設淖柳公路、紅淖三鐵路能源物流專用通道。公司把握國家實施“一帶一路”戰(zhàn)略、全面深化改革的重要機遇,立足進入世界500強新起點,通過創(chuàng)新經(jīng)營體制和深化企業(yè)管理為手段,以提升公司核心競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力為目標,以塑造安全環(huán)?!靶鲁B(tài)”和穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)為重點,搶抓煤化工市場回暖機遇,促進公司全面發(fā)展。依照循環(huán)經(jīng)濟及綜合利用的規(guī)劃原則,認真貫徹落實《廣匯集團2018-2022年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》和廣匯能源股份公司各項決策部署,到2022年廣匯集團達到年產(chǎn)值6000億元,新能源公司年產(chǎn)值達到億元。

在今后的五年內(nèi),使公司的管理水平、產(chǎn)業(yè)鏈衍生、隊伍建設、社會效益、經(jīng)濟效益等躍上一個新臺階,為新疆和國家經(jīng)濟快速發(fā)展做出更大的貢獻。

五、未來五年主要規(guī)劃項目

(一)項目規(guī)劃

VOCs減排治理項目針對魯奇低溫甲醇洗工藝CO2尾氣VOCs(揮發(fā)性有機混合物)的治理問題,建成國內(nèi)首套直燃氧化TO爐裝置,通過高溫燃燒氧化分解,去除產(chǎn)生異味的因子,實現(xiàn)該部分氣體的達標排放。創(chuàng)建國內(nèi)煤化工低溫甲醇洗工藝VOCs治理的試點單位。

百萬噸液體二氧化碳補給和封存項目:隨著國家對氣田開采氣產(chǎn)能的限制,工業(yè)廢氣回收企業(yè)優(yōu)勢逐步凸現(xiàn),公司低甲裝置CO2排放氣量較大,且純度在90%左右,通過該項目的實施,即可以新增產(chǎn)品帶來經(jīng)濟收入,又可以促進低碳生產(chǎn),利于環(huán)保。

53萬噸甲醇制聚丙烯產(chǎn)業(yè)鏈延伸項目:與北京惠爾三吉公司合作,引進煉油技術和魯奇MTP工藝相結合的技術路線,實現(xiàn)催化裂化多產(chǎn)丙烯催化劑和南方化學MTP催化劑相結合,成功開發(fā)出甲醇制丙烯的新工藝,該工藝具有轉化率高、能耗低、投資少、見效快的優(yōu)點,項目分兩期建設。

荒煤氣制乙二醇項目依托清潔煉化荒煤氣資源及富余的公用工程配套服務,建設荒煤氣制乙二醇20萬噸/年項目,實現(xiàn)荒煤氣組分的有效利用,延伸下游產(chǎn)品鏈,提高產(chǎn)品附加價值。

(二)人力資源規(guī)劃

整體人力資源開發(fā)初見成效,人才隊伍整體實力得到加強,素質不斷提高;到2022年,公司總人數(shù)達到2400人,為產(chǎn)業(yè)公司輸送人才600人,并穩(wěn)步提升員工收入;培養(yǎng)造就一支年輕化、專業(yè)化、充滿活力、有序流動的高素質的管理技術人員隊伍,并將公司打造成為疆內(nèi)外煤化工人才培養(yǎng)基地。

六、人才需求

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則,現(xiàn)面向全國公開招聘相關崗位工作人員,具體事宜公告如下:

序號

招聘專業(yè)

學歷

招聘人數(shù)

1

工商管理、人力資源、行政管理、財務管理、會計電算等相關專業(yè)

本科

5

2

機電一體化、電氣自動化、電氣工程等相關專業(yè)

大專及以上

25

3

計算機網(wǎng)絡、計算機應用、應用電子技術、儀器儀表類等相關專業(yè)

大專及以上

30

4

機械設計制造及其自動化、設備檢修等相關專業(yè)

大專及以上

10

5

熱能動力、鍋爐、汽機等相關專業(yè)

大專及以上

30

6

煤化工、石油、應用化工、化工工藝等相關專業(yè)

大專及以上

100

7

其它專業(yè)

大專及以上

20

七、員工福利待遇

社會保險:為每一位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險,以解決員工的后顧之憂。

住房公積金:為每一位員工繳納住房公積金,幫助員工盡早圓其住房夢。

各類假期:為員工提供了多樣的休假(如:帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、季度調(diào)休假等),每年可享受5-15天帶薪年休假,符合條件的員工可享受探親假20-30天,并報銷交通費;每季度有7-12天季度調(diào)休假,充分平衡員工的工作與生活。

健康關懷:充分考慮到員工的身體健康,定期組織職業(yè)病體檢及職工健康體檢。

文化活動:每年三八節(jié)、廣匯“五二”企業(yè)節(jié)、七一、十一、元旦、春節(jié)等節(jié)日期間,公司將組織文藝匯演及各類比賽,每年定期組織職工集體婚禮。

生活保障:公司設有三個食堂并每月每人1200元伙食補助,其中600元直接補貼個人,另外600打入職工就餐卡,方便員工靈活選擇就餐;免費提供純凈飲用水;免費提供二人標準間(帶空調(diào),24小時提供熱水)的宿舍,為已婚員工提供(70-79平方米)的夫妻公寓及相同面積的公租房;公司內(nèi)設有醫(yī)療室便于職工就醫(yī);生活區(qū)內(nèi)設有幼兒園便于孩子入托受教。

健身娛樂:淖毛湖煤化工基地建有職工活動中心(有圖書室、燈光籃球場、臺球館、乒乓球館、羽毛球館)。

八、員工培養(yǎng)及晉升通道

企業(yè)為每一位員工提供充分發(fā)揮才能的機會和舞臺,建立了各類晉升通道。

職能類:業(yè)務助理→業(yè)務員→業(yè)務主辦→業(yè)務主管→部級→高層管理人員。

生產(chǎn)技術類:一般操作工→副操→主操→副班長→ 班長→技術員→工程師→中高層管理人員。

職業(yè)發(fā)展:公司獲得國家職業(yè)技能鑒定站及技能大師工作室,為職工進行技能鑒定工作;每年定期為職工組織職稱評審工作,給職工暢通多渠道職業(yè)提升通道。

招聘熱線:0902-7260812?? ??

聯(lián)系人:王女士/孫先生

郵箱:ghxny@sina.com?? QQ:1282340067 /155254600

?公司地址:新疆哈密市伊吾縣淖毛湖鎮(zhèn)廣匯工業(yè)園區(qū)