為全面貫徹落實教育部和省教育廳關于做好2019屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關文件精神，切實做好我院2019屆畢業(yè)生就業(yè)工作，特制定本工作安排。

一、指導思想

深入貫徹黨的十九大會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，落實習近平“就業(yè)是最大的民生。要堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)?！钡闹v話精神，遵循學院“立德樹人、服務發(fā)展、促進就業(yè)、適應需要”的辦學理念，高度重視，積極部署，認真組織，加強畢業(yè)生就業(yè)指導與服務，大力開拓就業(yè)市場與就業(yè)渠道，創(chuàng)新畢業(yè)生就業(yè)工作方法，做好建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，全力做好2019屆畢業(yè)生就業(yè)工作。

二、2018屆畢業(yè)生概況?

我院2018屆畢業(yè)生共有 2681人，最終就業(yè)率為98.36%。畢業(yè)生中：男生占27.3%，女生占72.7%；職業(yè)流向主要有：醫(yī)療保健/緊急救助、學前教育、銷售、行政后勤職業(yè)；行業(yè)流向主要有：醫(yī)療和社會護理服務業(yè)、教育業(yè)、家具、醫(yī)療設備及其他制成品業(yè)；用人單位流向主要有：民營企業(yè)、國有企業(yè)、政府及科研或其他事業(yè)單位。畢業(yè)生主要分布于護理系、人文藝術教育系等11個院系和護理、學前教育等37個專業(yè)，2018屆畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關度為64%，就業(yè)現(xiàn)狀滿意度為85%，平均月收入為3163元。

三、工作目標

2019屆畢業(yè)生就業(yè)率保持較高水平，就業(yè)質(zhì)量不斷提升，畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)有所增加，就業(yè)率達到90%以上。?

四、組織領導?

（一）加強就業(yè)工作的組織領導，精心策劃，周密部署，落實就業(yè)工作“一把手”工程，完善院系兩級就業(yè)工作機制。各系是畢業(yè)生就業(yè)工作的主體，各系負責人為本系就業(yè)工作的第一責任人，具體負責和組織實施畢業(yè)生就業(yè)工作。?

（二）結合實際，完善學院就業(yè)工作領導小組，全面推進2019屆畢業(yè)生就業(yè)工作。招生就業(yè)處具體負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、考核系部畢業(yè)生就業(yè)工作。

（三）各系部要高度重視，廣泛動員，形成合力，主動、積極、有效開展畢業(yè)生就業(yè)工作。充分發(fā)揮學生黨員、干部、廣大教職工、特別是輔導員與專業(yè)課教師在畢業(yè)生就業(yè)工作中的重要作用，真正把畢業(yè)生就業(yè)工作落到實處。

（四）院、系兩級就業(yè)工作人員，必須認真學習最新就業(yè)政策，堅持原則，秉公辦事，增強就業(yè)工作的規(guī)范性和透明度，嚴格執(zhí)行政策紀律，加強廉政建設，增強服務意識。

（五）充分發(fā)揮學院相關職能部門以及廣大校友在就業(yè)工作中的積極作用，凝聚就業(yè)工作力量，共同促進就業(yè)工作。

五、工作措施?

（一）加強思想教育和職業(yè)指導，激勵畢業(yè)生到基層就業(yè)，勇于創(chuàng)業(yè)

1.各系部要從挖掘?qū)W生學習、成才的源動力出發(fā)，加強學生的思想政治教育和職業(yè)指導，引導廣大畢業(yè)生樹立正確的人生觀、價值觀、成才觀、擇業(yè)觀。

2.以系部為主體，精心組織實施畢業(yè)生就業(yè)指導講座，加強畢業(yè)生就業(yè)主動性、誠信就業(yè)、職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)等方面的教育，培養(yǎng)學生良好的職業(yè)生涯發(fā)展意識，引導畢業(yè)生準確定位，正確擇業(yè)。

3.招生就業(yè)處、各系及相關部門要利用校內(nèi)外各種資源，積極組織有關就業(yè)專題講座、報告、就業(yè)指導師資教研等活動，組織畢業(yè)生開展職場體驗、社會調(diào)查、社會實踐等職業(yè)指導活動，使畢業(yè)生正確認識職業(yè)，了解職場，轉變就業(yè)觀念，激發(fā)創(chuàng)業(yè)意識。

4.鼓勵畢業(yè)生積極就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、專升本、應征入伍和到基層就業(yè)。加強宣傳“三支一扶”、“村官”、“志愿服務西部計劃”等國家、地方項目，引導畢業(yè)生到基層就業(yè)，從基層工作崗位做起。積極邀請校友、優(yōu)秀畢業(yè)生、知名或海外企業(yè)就業(yè)畢業(yè)生回校召開座談會、專題報告會、交流會等，激發(fā)畢業(yè)生就業(yè)的積極性，促進畢業(yè)生深入了解基層，到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。

（二）加強專業(yè)引領和市場調(diào)研，大力拓展就業(yè)市場和就業(yè)渠道

1.根據(jù)畢業(yè)生專業(yè)情況、生源情況和求職意向，深入了解區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，調(diào)研用人單位需求計劃、用人標準。及時調(diào)整各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，使畢業(yè)生符合各用人單位需要，從而提高畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

2.以系部為主體，建立院、系兩級用人單位信息庫，不斷完善、更新、補充用人單位信息庫，加大與各行業(yè)、各單位合作力度，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)的行業(yè)領域和區(qū)域，努力尋求新的就業(yè)渠道，為畢業(yè)生就業(yè)廣開門路。

3.加強與建立合作關系單位的對接，鞏固和穩(wěn)定已有就業(yè)市場資源，充分發(fā)揮穩(wěn)定的就業(yè)市場在我院畢業(yè)生就業(yè)中的主渠道作用。

4.加強與各地人力資源和社會保障部門的聯(lián)系與合作，進一步開辟新的就業(yè)市場，特別是畢業(yè)生生源比較集中的就業(yè)市場，努力實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)服務資源共享。

5.大力籌措校園招聘活動，創(chuàng)新招聘活動形式，積極運用“互聯(lián)網(wǎng)+”努力提高招聘效果。招生就業(yè)處負責組織、協(xié)調(diào)大中型招聘活動，各系部根據(jù)專業(yè)特色舉辦小型、專場招聘活動，并向招生就業(yè)處報備。

（三）加強就業(yè)精準服務，提高畢業(yè)生和用人單位的滿意度

1.加大就業(yè)政策宣傳力度，使畢業(yè)生全面掌握、了解國家有關高校畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策。

2.大力推進就業(yè)工作信息化建設，加快建設智慧就業(yè)管理服務平臺，健全“立體式”信息服務，充分發(fā)揮就業(yè)信息的作用。加強與甘肅省人力資源市場、武威市人才交流中心合作，借助上級部門的平臺協(xié)同各系部三級聯(lián)動，通過“線上線下”的網(wǎng)站、QQ群、郵箱、微信、就業(yè)信息網(wǎng)及各系多重渠道發(fā)布信息，確保每一條就業(yè)信息都能傳達到相應的畢業(yè)生，顯著提升就業(yè)工作服務能力。

3.加大家庭貧困畢業(yè)生就業(yè)精準幫扶力度，及時幫助家庭貧困畢業(yè)生落實就業(yè)。首先，各系要準確掌握家庭貧困畢業(yè)生的基本狀況，就業(yè)傾向和就業(yè)意愿。其次，針對貧困畢業(yè)生的特點，開展群體就業(yè)輔導活動、求職培訓、個性化生涯輔導活動，同時積極組織貧困畢業(yè)生參加各種招聘活動，或舉辦專場招聘會推介家庭貧困畢業(yè)生就業(yè)。第三，大力宣傳國家關于高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼文件精神，積極組織貧困畢業(yè)生做好求職創(chuàng)業(yè)補貼申報工作，推動貧困畢業(yè)生積極尋求就業(yè)崗位。?做到建檔立卡戶貧困家庭畢業(yè)生“不就業(yè)，不脫手”，實現(xiàn)100%就業(yè)。

4.健全溝通聯(lián)系網(wǎng)絡，密切學院與用人單位、畢業(yè)生之間的聯(lián)系，提高用人單位、畢業(yè)生的滿意度。一是要組織用人單位座談會，讓用人單位提前了解畢業(yè)生資源，為進校招聘做好充分準備和全程服務。二是組織畢業(yè)生通過多種形式了解用人單位，激發(fā)畢業(yè)生應聘的積極性，提升畢業(yè)生對用人單位的滿意度。?

（四）加強畢業(yè)生就業(yè)監(jiān)督與管理，確保就業(yè)工作的實效

1.各系部要安排專人負責本系就業(yè)工作，成立就業(yè)工作監(jiān)督核查小組，完善就業(yè)監(jiān)督核查機制。對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和就業(yè)進展落實情況及廉潔風險逐條逐項認真檢查，以督查促落實，以督查促整改。?

2.各系部要嚴格按照就業(yè)統(tǒng)計工作要求，及時上報就業(yè)工作情況、更新就業(yè)信息，確保數(shù)據(jù)真實準確。認真做好畢業(yè)生就業(yè)輿情信息搜集、分析、報告。嚴格落實教育部就業(yè)工作“三嚴禁”、“四不準”要求?！八牟粶省敝福翰粶室匀魏畏绞綇娖犬厴I(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同；不準將畢業(yè)證書、學位證書發(fā)放與簽約掛鉤；不準以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假協(xié)議；不準將頂崗實習、見習證明材料作為就業(yè)證明材料；“三嚴禁”指：嚴禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息；嚴禁發(fā)布違反國家規(guī)定的有關性別、戶籍、學歷等歧視性條款的需求信息；嚴禁發(fā)布虛假和欺詐等非法就業(yè)信息，堅決反對任何形式的就業(yè)歧視。

3.從3月開始，招生就業(yè)處將畢業(yè)生就業(yè)簽約率（就業(yè)率）每月向?qū)W院主要領導報告，在學院有關平臺公布。?

4.設立就業(yè)工作監(jiān)督、舉報電話和電子郵箱，方便廣大師生員工對就業(yè)工作的意見反饋和監(jiān)督。電話：0935-6975190（招生就業(yè)處）；郵箱：wwzyxyzjc@163.com。?

六、就業(yè)工作考核?

（一）嚴格按照學院就業(yè)工作考核通知的考核指標，進行就業(yè)工作考核。?

（二）根據(jù)考核結果實行獎勵。?

七、就業(yè)工作月歷?

2019年1月-3月?

1.編制《武威職業(yè)學院2019年就業(yè)工作安排》。

2.更新教育部就業(yè)管理系統(tǒng)2018屆畢業(yè)生就業(yè)信息。

3.上傳教育部就業(yè)管理系統(tǒng)2019屆畢業(yè)生基本信息。

4.收集就業(yè)信息。

2019年4月-6月

1.組織就業(yè)指導師資開展集體備課活動，舉辦就業(yè)指導主題活動。

2.各系組織開展困難畢業(yè)生就業(yè)指導與幫扶活動。

3.做好常規(guī)工作。一是整理、核查、上報2019屆畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)；二是做好2019屆畢業(yè)生畢業(yè)派遣工作；三是辦理、發(fā)放報到證；四是統(tǒng)計上報和通報畢業(yè)生離校前的就業(yè)簽約率情況；五是總結匯報上半年就業(yè)工作情況。?

4.做好2019屆畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼審核、辦理及發(fā)放工作。

5.審核、整理、發(fā)布就業(yè)信息。

6.調(diào)研就業(yè)市場，督查就業(yè)基地。

7.做好西部志愿者計劃、三支一扶計劃等就業(yè)項目的政策宣傳，收集項目信息，按時發(fā)動、組織畢業(yè)生報名。

8.組織2019屆畢業(yè)生招聘活動。

9.審核畢業(yè)生基本信息、派遣信息。

10.統(tǒng)計初次就業(yè)率。

2019年7月-9月?

1.辦理、發(fā)放2019屆畢業(yè)生報到證。

2.辦理畢業(yè)生報到證改派、糾錯、補辦手續(xù)。

3.做好離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)指導與管理服務工作。?

2019年10月-12月?

1.各系對2019屆畢業(yè)生未就業(yè)情況進行統(tǒng)計，為離校未就業(yè)畢業(yè)生舉辦中小型招聘洽談會或提供招聘信息，采取各種有效措施幫助推薦未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)。

2.各系做好2019屆畢業(yè)生的就業(yè)情況跟蹤調(diào)查工作，針對2019屆畢業(yè)生，考察就業(yè)市場、回訪用人單位，加強和發(fā)展校企合作，建立就業(yè)基地。

3.組織就業(yè)指導師資開展集體備課活動，舉辦就業(yè)指導主題活動。各系做好新生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育工作。

4.編制2019屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年報。

5.做好2019屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結。

6.做好2020屆畢業(yè)生就業(yè)指導工作。

7.組織2019屆畢業(yè)生招聘活動。

8.統(tǒng)計上報最終就業(yè)率。

?八、本安排由招生就業(yè)處負責解釋。如上級主管部門有新的政策規(guī)定，則按新的政策規(guī)定執(zhí)行。?