需求崗位：

（一）市場(chǎng)專員　

（1）崗位職責(zé)?

1.配合市場(chǎng)部進(jìn)行行業(yè)調(diào)查，組織策劃、統(tǒng)籌執(zhí)行內(nèi)部外部活動(dòng)；

2.收集分析公司增值服務(wù)產(chǎn)品及競(jìng)爭(zhēng)品的相關(guān)信息；

3.通過品牌推廣，介紹公司相關(guān)情況，做好售前溝通工作；

4.招聘并管理兼職，完成每月的市場(chǎng)任務(wù)；

5.搜集潛在客戶信息，配合銷售等部門開展相關(guān)工作；

6.拓展社區(qū)活動(dòng)，開拓招生渠道，開展異業(yè)合作。

（2）任職資格?

1.擁有同行業(yè)相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，善于表達(dá)，工作積極認(rèn)真；

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、新聞、廣告相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠開拓多種途徑擴(kuò)大品牌知名度；

4.工作踏實(shí)、敬業(yè)、有毅力，喜歡創(chuàng)新。

（二）課程顧問

（1）崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)電話咨詢客戶有關(guān)教育和學(xué)習(xí)問題并邀約客戶到訪；

2.負(fù)責(zé)客戶的當(dāng)面咨詢工作，通過學(xué)業(yè)分析，制定學(xué)習(xí)方案，完成課程銷售；

3.負(fù)責(zé)未報(bào)名客戶的跟蹤回訪，提供會(huì)員服務(wù)。

（2）任職條件：

1.大專以上學(xué)歷；

2.相應(yīng)的一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.年齡20-45；

5.形象氣質(zhì)佳；

6.有銷售方面的職業(yè)規(guī)劃；

7.有強(qiáng)烈的銷售欲望和金錢欲望。

（三）學(xué)習(xí)顧問

（1）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)學(xué)生檔案制定和日常管理；

2.負(fù)責(zé)與學(xué)生和家長(zhǎng)溝通，反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況；

3.負(fù)責(zé)向?qū)W生和家長(zhǎng)提供教育相關(guān)的服務(wù)，獲取學(xué)生和家長(zhǎng)的滿意度，促進(jìn)學(xué)生二次報(bào)名和口碑推薦。

（2）任職條件：

1.大專及以上學(xué)歷，本科、教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.形象氣質(zhì)佳，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

3.具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心。

崗位薪酬及福利：

1.薪酬：崗位月度平均收入在3000-6000元之間，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在5000-8000元，每年2次漲薪機(jī)會(huì)。

2.福利：帶薪休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日禮物。

3.完善的培訓(xùn)機(jī)制：公司為每位員工打造其職業(yè)品牌美譽(yù)度，員工可以在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從初級(jí)晉升至資深專家；同時(shí)公司為每一位愿意承擔(dān)更多責(zé)任的優(yōu)秀員工提供更為寬廣的管理晉升通道，1年的時(shí)間從專員晉升至經(jīng)理的例子在優(yōu)勝比比皆是。

我們關(guān)注您的每一點(diǎn)學(xué)習(xí)與提升，讓您在易禾優(yōu)勝的每一天都看到成長(zhǎng)，在易禾優(yōu)勝的每一年都得到提升。因?yàn)槲覀兩钚牛耗穆殬I(yè)發(fā)展在給您自身帶來喜悅和激勵(lì)的同時(shí)，也是校區(qū)獲得穩(wěn)定發(fā)展的最重要的條件。武威易禾優(yōu)勝教育期待您的加入！

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